Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von JobCloud, die im August erschienen ist. Von den befragten 254 Arbeitgebenden aus der Deutsch- und Westschweiz gaben nahezu drei Viertel an, weiter zu rekrutieren. 15% haben die Rekrutierung bis auf Weiteres ausgesetzt, während 12% zum Zeitpunkt der Befragung angaben, in Kürze wieder mit der Rekrutierung fortzufahren. Die Studie zeigt zudem auf, dass Deutschschweizer Unternehmen in der Krise rekrutierungsfreudiger sind als Westschweizer. Ein weiterer Einflussfaktor ist die Unternehmensgrösse. Hier gilt: Je grösser das Unternehmen, desto eher wird weiter rekrutiert.
Obschon die Ergebnisse aus der Zeit vor Einsetzen der zweiten Welle stammen, sind sie ein guter Indikator und zeigen eine Tendenz auf. JobCloud arbeitet zudem aktuell an einer weiteren Studie zum Thema Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Diese bezieht auch die zweite Welle der Pandemie ein. Wir werden die Ergebnisse der Folgestudie ebenfalls in unserem Newsletter aufgreifen.
