230'000 offene Stellen (Quelle KOF, x28 AG) bereiten vielen Schweizer Firmen derzeit Kopfzerbrechen. Insbesondere die Branchen Gesundheit, Gastronomie, Detailhandel, Baugewerbe und Informatik sind vom Fachkräftemangel betroffen. Es wird befürchtet, dass die Engpässe den Wirtschaftsaufschwung etwas ausbremsen
Das Parlament hat ein Massnahmenpaket zugunsten der Medien geschnürt, welches der Bevölkerung am 13. Februar 2022 zur Abstimmung vorgelegt wird. Dieses soll mittels einer befristeten Überbrückungshilfe sicherstellen, dass die privaten Medien einerseits die journalistische Grundversorgung weiterhin gewährleisten können. Andererseits
Employer Branding ist in aller Munde und wird vermehrt zum zentralen Thema für stellenausschreibende Firmen. Inmitten eines Umfelds der Reizüberflutung ist es bekanntlich schwierig, die besten Talente zu erreichen. Dazu kommt ein Mangel an Fachkräften und Spezialisten. Gleichzeitig steigen die
Hätten Sie gewusst,
... dass die Fotografie meine grosse Leidenschaft ist und mich vor allem «Lost Places» und Wüstengebiete faszinieren?
... dass ich meine Ferien am liebsten in der Rainbow Nation Südafrika verbringe?
Offene Stellen kommunizieren und hervorheben, um Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten […]
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Von Stephan Frey, Geschäftsführer Attackera
Sie haben sicher schon davon gehört. […]
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… dass ich eine Allergie auf Orangen habe […]
Im Rahmen der «Global Talent Study» wurden mehr als 100’000 […]
