230’000 offene Stellen (Quelle KOF, x28 AG) bereiten vielen Schweizer Firmen derzeit Kopfzerbrechen. Insbesondere die Branchen Gesundheit, Gastronomie, Detailhandel, Baugewerbe und Informatik sind vom Fachkr\u00e4ftemangel betroffen. Es wird bef\u00fcrchtet, dass die Engp\u00e4sse den Wirtschaftsaufschwung etwas ausbremsen k\u00f6nnten, sagt Michael Siegenthaler von der Konjunkturforschungsstelle der ETH Z\u00fcrich.<\/p>\n
In einer Umfrage geben 114 befragte Finanzchefs an, dass der Fachkr\u00e4ftemangel f\u00fcr sie momentan das drittgr\u00f6sste Risiko f\u00fcr die Schweizer Wirtschaft darstellt. Vor sechs Monaten lag dieses noch auf Platz 18. Tats\u00e4chlich waren Mitte Oktober deutlich mehr Stellen ausgeschrieben als vor der Pandemie (vor zwei Jahren). Und w\u00e4hrend vor einem Jahr die st\u00e4ndige Angst vor dem Virus dominierte, ist es jetzt \u2013 nach der Lockerung der Pandemiemassnahmen \u2013 der Mangel an geeignetem Fachpersonal, der Sorgen bereitet. Unternehmungen m\u00fcssen sich also einiges einfallen lassen und kreative Wege beschreiten, um geeignetes Personal zu finden. Nicht alle Probleme sind neu, aber sie haben sich in der Zeit der Pandemie akzentuiert. <\/p>\n
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